面对当前严峻经济形势,介休市骨干企业积极承担社会责任，因企制宜,多举措保就业、保运行、保生活、保稳定。其中安泰公司提出“两保一压”，即保企业运行，保员工生活，压缩各项开支，工人工资保证在800元左右，高级管理人员由平均年薪20万元全部下调为每月2500元；三佳公司采取“人员分流”的办法，将工人带薪转移至绵山风景区、内蒙古硅矿等实行分流上岗；路鑫公司提出“六个不变”，即以人为本的思想不变，合作共赢、互利共存的理念不变，不因困难裁减一个工人的承诺不变，增加的工资如数照发不变，用发展的眼光看待事物的观点不变，坚持用发展的办法解决当前的困难不变；益兴公司在工资不降的基础上，集中组织工人进行岗位技能、安全知识等培训。